Sukces poparty doświadczeniem

Sukces poparty doświadczeniem

O tym, jak wyglądała droga do objęcia stanowiska Dyrektora Produkcji w Poznaniu, a także o tym, jakich współpracowników poszukuje, możecie przeczytać w rozmowie z Dawidem Mendykiem.

Od ilu lat pracujesz w Pekabeksie? Jak wyglądała Twoja ścieżka rozwoju w naszej firmie?

Moja praca w Pekabeksie zaczęła się 10 kwietnia 2012 roku na stanowisku laboranta. Na początku byłem zatrudniony na podstawie umowy zlecenie, po zakończeniu studiów była już to umowa o pracę, na pełen etat, dalej na stanowisku laboranta, docelowo jako technolog betonu. Przez pierwsze miesiące przechodziłem przez działy kontroli jakości,  betonownię, laboratorium, żeby poznać pracę z różnych perspektyw. Potem zacząłem pracę jako technolog, którą kontynuowałem przez następne lata. W międzyczasie pracowałem również jako inżynier budowy. Po około siedmiu latach i wraz z rozwojem firmy – po przejęciu przez Pekabex innych fabryk, przejąłem również obowiązki jako grupowy technolog odpowiedzialny za zakład w Poznaniu i za zakłady w Gdańsku, do roku 2021, gdy objąłem stanowisko szefa produkcji.

Co uważasz za swoje dotychczasowe największe osiągnięcie zawodowe?

Miejsce, w którym jestem. To, że po zakończeniu edukacji na Politechnice Poznańskiej, na kierunku Budownictwo, znalazłem się w firmie, w której obecnie pracuję, od wspomnianych jedenastu lat. W tym czasie osiągnąłem jeden z najwyższych szczebli kariery w branży.

Skoro wspomnieliśmy o sukcesach, to dla równowagi trzeba by też opowiedzieć o trudnych sytuacjach i wyzwaniach, z którymi spotykasz się na co dzień.

Największe wyzwania są związane z innowacjami i nowymi kontraktami pozyskiwanymi przez Dział Sprzedaży. Mowa o kontraktach bardzo wymagających i specyficznych, na produktach, które były w przeszłości wykonywane jednostkowo lub nie były dotąd wykonywane wcale. Jest to dla nas, dla Działu Produkcji wyzwanie, żeby zrealizować dany kontrakt zgodnie z wymaganiami klienta, jako już wspomniana dla nas nowinka i coś, czego musimy się w bardzo krótkim czasie nauczyć. Innym wymagającym tematem jest zapewnienie ludziom bezpieczeństwa w obszarze produkcyjnym. Prefabrykacja to przemysł ciężki i należy cały czas mieć z tyłu głowy, jak istotne jest zachowanie zasad, na przykład przy pracy w obszarze poruszania się suwnic.

Jacy pracownicy są obecnie poszukiwani do pracy w poznańskiej fabryce? Czy trzeba do tego mieć specjalne umiejętności i wykształcenie?

Z założenia „pracownik idealny”, poszukiwany przez nas, to pracownik z doświadczeniem, i to  ma największy wpływ na zatrudnienie. Szukamy niekoniecznie specjalistów, ale ludzi, którzy mieli nawet niewielką styczność z budownictwem. Osób, które wprowadzają wartość i niekoniecznie trzeba im poświęcać tyle czasu, jak komuś początkującemu. Oczywiście zdarzają się wyjątki, z tym że są to ludzie, po których widać energię i chęć do pracy i to, że chcą się uczyć nowego fachu. Mieliśmy tu kierowców, osoby po seminarium, księgowych, dostawców pizzy… a dziś są to wyspecjalizowani pracownicy produkcyjni.

Jak może wyglądać kariera osoby pracującej na produkcji?

Samo pokazanie zaangażowania i chęci do rozwoju. Poprawne wykonanie elementów bardzo wysokiej jakości, z bardzo dobrą wydajnością – takie osoby są bardzo szybko dostrzegane i mogą być z czasem awansowane na brygadzistę, lidera czy majstra. Obecnie mogę powiedzieć że ok. 90% szefów produkcji czy pracowników z działów okołoprodukcyjnych to osoby, które doszły tam właśnie po szczeblach kariery w Pekabeksie, to nie były osoby zatrudnione z zewnątrz, tylko pięły się tutaj.

Jakie innowacje planujesz wprowadzić w najbliższym czasie?

Innowacje planowane do wprowadzenia to szeroko pojęta automatyzacja. Szukamy ścieżek rozwoju w kierunku automatyzacji produkcji przede wszystkim w związku z brakiem osób wysoko wykwalifikowanych i w ogóle z brakiem pracowników fizycznych na rynku. Mam tu na myśli automatyzację linii technologicznych czy wylewania betonu, tworzenia koszy zbrojeniowych. To jest główny kierunek, który chcemy obecnie rozwijać.

Dziękuję za rozmowę.

2560 2196 Pekabex - budownictwo prefabrykowane

sekretariat

Dominika Chojnacka
+ 48 661 353 037
Emilia Dopieralska
+ 48 691 084 127
info.gw@pekabex.pl

sprzedaż

+48 695 200 470
info.gw@pekabex.pl

Główny Specjalista ds. BHP

Tomasz Kożuch
+48 695 951 429
tomasz.kozuch@pekabex.pl

Newsletter

Relacje inwestorskie


    * pola obowiązkowe

    Wyślij CV

      Wyślij CV

        Preferencje Prywatności

        Gdy odwiedzasz naszą stronę, może ona przechowywać przez Twoją przeglądarkę informacje z określonych usług, zazwyczaj w postaci plików cookies. Tutaj możesz zmienić swoje preferencje dotyczące prywatności. Warto zauważyć, że zablokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na Twoje wrażenia na naszej stronie internetowej.

        Ta strona używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Więcej informacji TUTAJ